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鄱陽(yáng)湖融資租賃公司市場(chǎng)化改革方案獲職工大會(huì )高票通過(guò)

6月19日下午,鄱陽(yáng)湖融資租賃公司召開(kāi)全體職工大會(huì ),該公司市場(chǎng)化改革相關(guān)定崗定編、競聘上崗、薪酬管理、績(jì)效考核、項目跟投、遞延支付、責任追究七項管理制度獲高票通過(guò)。

該公司以刀刃向內、刮骨療毒的精神,制定了依法依規、符合市場(chǎng)要求的管理制度。對該公司的組織架構、考核激勵、風(fēng)險防控機制進(jìn)行了全面的調整和完善,既符合了融資租賃業(yè)務(wù)實(shí)際,又充分結合了公司企業(yè)性質(zhì)和發(fā)展現狀。

與會(huì )職工一致認為,公司市場(chǎng)化改革將對公司轉型升級、實(shí)現跨越發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。

該公司董事長(cháng)、總經(jīng)理肖國華表示,市場(chǎng)化改革是公司發(fā)展壯大的唯一出路,進(jìn)行市場(chǎng)化改革,就是要營(yíng)造良性競爭的氛圍,最大限度調動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng )造力,最終形成整體合力,使大家以全新的工作狀態(tài)和精神面貌投身到工作中去。

鄱陽(yáng)湖融資租賃公司將通過(guò)合理配置資源、調整分配結構,實(shí)現崗位與績(jì)效相掛鉤、崗位與貢獻相匹配、效益與公平相協(xié)調、能力水平與現實(shí)職位相適應。他要求該公司全體員工要摒棄慣性思維,以破舊立新的勇氣來(lái)正確認識自己,正確看待自己擬競聘崗位的重要性、勞動(dòng)強度、風(fēng)險、個(gè)人能力和對公司的貢獻,合理評價(jià)自我價(jià)值,從而認識到學(xué)習的重要性,在今后的工作和生活中,不斷提升自己的素質(zhì),逐步達到甚至超出崗位的要求,進(jìn)而用業(yè)績(jì)換取資源、用業(yè)績(jì)獲取機會(huì )和更大的平臺。

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