2019年10月15日，華贛環(huán)境集團召開(kāi)市場(chǎng)化激勵交流會(huì )。省投資集團總經(jīng)理助理、黨群工作部、董事會(huì )辦公室主任胡若蘭一行到會(huì )指導，華贛環(huán)境集團黨委副書(shū)記胡素平主持會(huì )議。

交流會(huì )上，華贛環(huán)境集團人力資源部、企管法務(wù)部等相關(guān)部室就公司現行的薪酬、考核制度，以及后期的市場(chǎng)化激勵思路和舉措等進(jìn)行了介紹，并就此與省投資集團相關(guān)部室進(jìn)行了深入探討與交流。

胡若蘭指出，環(huán)保作為高度市場(chǎng)化的行業(yè)，只有進(jìn)行充分的行業(yè)薪酬水平對標，結合市場(chǎng)化的激勵策略、激勵手段，最大限度發(fā)揮人員的積極性和創(chuàng )造性，才能在日益激烈的競爭中取得先機。華贛環(huán)境集團要加快探索對下屬企業(yè)高級管理人員在選人用人、激勵考核、薪酬策略等方面的新思路、新舉措，要堅持五湖四海聚人才，不拘一格用賢才，通過(guò)系統化的市場(chǎng)化激勵思路，努力打造華贛環(huán)境集團人才集聚高地，快速凝聚起強大的人才工作合力，為建設國家生態(tài)文明試驗區、打造美麗中國“江西樣板”作出積極貢獻。

省投資集團計劃風(fēng)控部總經(jīng)理王俐、人力資源部副總經(jīng)理單華明、改革規劃部副總經(jīng)理黃博，以及華贛環(huán)境集團副總經(jīng)理程曉龍、副總經(jīng)理陳宏坤及相關(guān)部室負責人參加交流會(huì )。