1月23日下午，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)揭小健一行到新余礦業(yè)公司調研督導企業(yè)轉型發(fā)展工作。集團總經(jīng)理助理兼黨群工作部主任胡若蘭，集團相關(guān)職能部門(mén)負責人，集團黨委第二巡察組負責人等參加調研督導，新余礦業(yè)公司高管、各部門(mén)負責人參加調研座談會(huì )。

揭小健一行聽(tīng)取了新余礦業(yè)公司2020年主要指標完成、經(jīng)營(yíng)狀況分析、工作亮點(diǎn)及2021年工作打算、工作舉措、項目規劃等情況的匯報，針對黨建、項目發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、紀檢等具體工作提出了指導性意見(jiàn)和要求。

揭小健對新余礦業(yè)公司的轉型發(fā)展給予了充分肯定，他指出，新余礦業(yè)公司2020年的主要指標和重點(diǎn)工作抓得準，重點(diǎn)項目推進(jìn)穩健，一些所屬單位呈現了較好的發(fā)展前景，一些問(wèn)題的解決也取得了明顯的效果，成績(jì)來(lái)之不易。

對于下一步的工作，揭小健強調：

要穩妥過(guò)渡，當前正是新余礦業(yè)公司新舊班子的交接期，從新班子的工作狀態(tài)看，交接總體比較順利；為幫助新舊班子積極穩妥過(guò)渡，確保新余礦業(yè)公司重點(diǎn)項目建設扎實(shí)推進(jìn)，返聘羅慶賀同志作為新余礦業(yè)公司的項目顧問(wèn)，新余礦業(yè)公司班子一定要認識到穩妥過(guò)渡的長(cháng)期性、重要性，齊心協(xié)力抓好穩妥過(guò)渡工作。

要找準定位，新余礦業(yè)公司轉型非常成功，新建項目抓得非常好；面對“十四五”規劃發(fā)展目標，集團公司同意并支持新余礦業(yè)公司走“以新能源發(fā)展為主，以土地開(kāi)發(fā)利用為基礎，盤(pán)活現有存量資產(chǎn)”的發(fā)展道路，但新余礦業(yè)公司一定要立足企業(yè)實(shí)際，做到轉型發(fā)展、穩步發(fā)展，做企業(yè)熟悉、拿得下、效益比較明顯的項目，通過(guò)項目發(fā)展，讓職工生活更加美好，實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展。

要規范管理，抓好各項制度的執行落實(shí)，在規范管理上狠下功夫，要以此次巡視巡察反饋問(wèn)題的整改為契機，規范管理制度，提升管理水平。

要正風(fēng)肅紀，對于巡視巡察反饋的問(wèn)題要下決心整改，正視問(wèn)題、敢于擔當，卸下心理包袱，切實(shí)抓好整改工作的落實(shí)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展氛圍；要把職工利益放在第一位，通過(guò)企業(yè)轉型發(fā)展增效逐漸增加職工收入，讓職工有更多的獲得感、幸福感；要堅決糾正巡視反饋的問(wèn)題，羅慶賀同志在企業(yè)去產(chǎn)能及轉型發(fā)展中做出的突出貢獻，起到的重要作用，集團公司充分肯定，但對于巡視組反饋的問(wèn)題也要不折不扣糾正到位，大家一起努力，共同把“十四五”發(fā)展規劃的藍圖描繪好。