為幫助新入職員工盡快轉換角色，融入集團大家庭，同時(shí)也為了解新員工的思想和工作狀態(tài)，促進(jìn)青年之間互相學(xué)習、交流提高。2月9日，集團公司總部召開(kāi)新入職員工座談交流會(huì )，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)揭小健參加座談會(huì )并講話(huà)，集團黨委委員、副總經(jīng)理王宏主持會(huì )議，集團總經(jīng)理助理兼黨群工作部主任胡若蘭，2020年以來(lái)入職的總部員工參加座談會(huì )。

揭小健對各位新員工選擇省投資集團、加入省投資集團表示歡迎。他說(shuō)，近年來(lái)，集團公司高度重視人才工作，此次一批高學(xué)歷、高素質(zhì)的新員工入職集團總部，是打造“精干、高效、專(zhuān)業(yè)、年輕”集團總部隊伍，大力推進(jìn)人才結構調整優(yōu)化的具體行動(dòng)。

會(huì )上，新員工們敞開(kāi)心扉、暢所欲言，分享入職以來(lái)的成長(cháng)經(jīng)歷、感想和體會(huì )，在角色轉變中遇到的困難、收獲，以及對集團公司未來(lái)發(fā)展的建議和期待等。與會(huì )領(lǐng)導對大家提出的意見(jiàn)建議一一給予回應。

在聽(tīng)取大家發(fā)言后，揭小健給新入職員工提出了新的要求和期望。他強調，要正確認識和處理崗位與能力的關(guān)系，把自己的事情做好，要有忠誠度，對企業(yè)要有感情，熱愛(ài)崗位工作；要有事業(yè)心，敢想敢做，有為才能有位；要有激情，青年員工要在崗位上快速成長(cháng)起來(lái)；要懂得團結，學(xué)會(huì )互相尊重。

此次座談會(huì )的召開(kāi)，充分體現了集團公司對新員工的關(guān)懷和對人才隊伍建設的高度重視，達到了為新員工答疑解惑、指點(diǎn)迷津的目的，也有效增強了新員工對企業(yè)的歸屬感。

集團綜合管理部、人力資源部負責人參加會(huì )議。