2020年1月3日，集團公司2020年第一次黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習在華贛瑞林稀貴開(kāi)課，會(huì )議圍繞科技創(chuàng )新開(kāi)展交流討論，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)揭小健主持并作講話(huà)。

會(huì )上，華贛瑞林稀貴公司技術(shù)總監葉逢春介紹了“城市礦產(chǎn)”領(lǐng)域及有色金屬二次資源行業(yè)現狀與華贛瑞林稀貴公司創(chuàng )業(yè)發(fā)展實(shí)踐，數字產(chǎn)業(yè)集團饒世興同志介紹了區塊鏈技術(shù)來(lái)龍去脈。

揭小健在總結講話(huà)中指出，2020年第一次集團黨委理論學(xué)習中心組（擴大）學(xué)習會(huì )在華贛瑞林稀貴召開(kāi)，以創(chuàng )新為主題，號召各部門(mén)、各企業(yè)以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義科技創(chuàng )新思想為指導，統一思想認識、統一目標方向，以更大的決心、更足的干勁、更大的力度、更實(shí)的措施，深化科技創(chuàng )新，為集團高質(zhì)量跨越式發(fā)展助力賦能。揭小健指出，要深刻理解科技創(chuàng )新的重要性?？萍紕?chuàng )新是適應時(shí)代發(fā)展的必然要求，是增強企業(yè)競爭力的不二選擇，是企業(yè)生存發(fā)展的生命線(xiàn)。同時(shí)指出，集團科技創(chuàng )新方面存在基礎薄弱，科技創(chuàng )新的主體不大；觀(guān)念相對落后，科技創(chuàng )新的動(dòng)力不強；投入占比較低，科技創(chuàng )新的實(shí)力不夠；專(zhuān)業(yè)人才依舊匱乏，科技創(chuàng )新的潛力不大；機制體制改革滯后，科技創(chuàng )新的推力不足等五個(gè)方面短板。

針對集團科技創(chuàng )新中存在的不足，揭小健強調各企業(yè)要解放思想、轉變觀(guān)念，堅持依靠創(chuàng )新驅動(dòng)管理提升、依靠科技進(jìn)步推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級，堅決樹(shù)立把傳統企業(yè)改革改制成現代化企業(yè)的信心決心，對標行業(yè)最先進(jìn)的技術(shù)、最前沿的管理，切實(shí)依靠科技創(chuàng )新推動(dòng)本企業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級，找到一條高質(zhì)量跨越式發(fā)展的新路。

揭小健對抓好科技創(chuàng )新提出五點(diǎn)要求：

要堅持站在高處，真心推崇科技創(chuàng )新。有包容、開(kāi)放的心態(tài)去接受新技術(shù)，進(jìn)一步完善體制機制、營(yíng)造企業(yè)氛圍、形成工作合力。

要堅持謀在遠處，一體推進(jìn)科技創(chuàng )新?？茖W(xué)研判科技創(chuàng )新態(tài)勢，全面加強自主創(chuàng )新能力，量力而行、有所為有所不為。

要堅持干在實(shí)處，獲取關(guān)鍵核心技術(shù)。在新的發(fā)展方位中瞄準主攻方向，在新的時(shí)代定位中聚焦重點(diǎn)任務(wù)，在新的平臺站位中強化基礎研究。

要堅持落在深處，推進(jìn)成果轉移轉化。力爭擴大轉移轉化范圍，積極拓展轉移轉化渠道，加快豐富轉移轉化載體。

要堅持做在細處，完善建立創(chuàng )新鏈條。自覺(jué)發(fā)揮企業(yè)主體作用，充分發(fā)揮人才的核心作用，突出發(fā)揮資金的引導作用。