5月28日，集團公司召開(kāi)全面從嚴治黨工作座談會(huì )，進(jìn)一步貫徹落實(shí)5月21日省屬?lài)衅髽I(yè)全面從嚴治黨工作座談會(huì )精神，扎實(shí)做好鐘曉云案“后半篇文章”，并針對省委兩輪巡視和集團兩輪內部巡察發(fā)現問(wèn)題，結合正在開(kāi)展的黨史學(xué)習教育，動(dòng)員部署全集團各級黨組織再次梳理查找突出問(wèn)題，持續深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。

會(huì )議由集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)揭小健主持，集團公司在家高管，所屬二級企業(yè)黨組織書(shū)記，集團總部各職能部門(mén)負責人，以及集團黨委管理的所屬企業(yè)紀委書(shū)記或分管紀檢工作負責人共80多人參加會(huì )議。

會(huì )議首先傳達學(xué)習了省委常委、省紀委書(shū)記、省監委主任馬森述和省政府副省長(cháng)任珠峰在省屬?lài)衅髽I(yè)全面從嚴治黨工作座談會(huì )上的講話(huà)精神。

其后，集團公司在家的班子成員、監事會(huì )主席、總經(jīng)濟師分別結合分管業(yè)務(wù)，對照鐘曉云案件教訓作了交流發(fā)言。集團領(lǐng)導們的發(fā)言深刻反思、直面問(wèn)題，堅持把自己擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，從不同角度、不同側面言簡(jiǎn)意賅地談了自身對照警示案例的心得體會(huì )、剖析檢查，并從“提高政治站位、科學(xué)集體決策、依法依規辦事、強化激勵約束、公開(kāi)透明信息、規范選人用人”等方面對集團全面從嚴治黨工作提出了意見(jiàn)和建議。

會(huì )議認為，江西國資系統近幾年陸續被查處的系列腐敗案件，深刻揭示了政治信仰丟不得，丟了就會(huì )頭破血流、身敗名裂；黨的建設虛不得，虛了就會(huì )丟盔棄甲、一盤(pán)散沙；國有資產(chǎn)動(dòng)不得，動(dòng)了就要身陷囹圄、人財兩空；圈子文化搞不得，搞了就會(huì )越陷越深、無(wú)法自拔；身邊親屬放不得，放了就會(huì )人仰馬翻、妻離子散。

會(huì )議要求，各級黨組織要堅決防止領(lǐng)導企業(yè)改革發(fā)展的能力不突出的問(wèn)題，堅決防止全面從嚴治黨主體責任壓實(shí)還存在的盲區問(wèn)題，堅決防止選人用人還存在的導向和基礎問(wèn)題，堅決防止服務(wù)一線(xiàn)職工的能力還有欠缺的問(wèn)題，堅決防止企業(yè)改革創(chuàng )新推進(jìn)中斗爭精神不強的問(wèn)題。

會(huì )議強調，集團各級黨組織要提升更高的政治站位，凝聚更強的班子合力，涵養更積極的政治文化，旗幟鮮明堅持和加強黨的領(lǐng)導，堅定不移把黨的政治建設要求落到實(shí)處。各級“一把手”要以身作則，自覺(jué)接受監督，加強同級領(lǐng)導班子監督，加強對下級領(lǐng)導班子的監督，尤其是各板塊企業(yè)黨委“一把手”必須抓好成員企業(yè)“一把手”的監管，多措并舉加強和改進(jìn)對“一把手”和領(lǐng)導班子的監督，加快建設忠誠干凈擔當的高素質(zhì)干部隊伍。要把制度的籠子扎得更緊更牢，要強化選人用人的組織把關(guān)，落實(shí)干部考察考核制度，要進(jìn)一步規范領(lǐng)導干部家屬從業(yè)行為，以黨內監督為主導、貫通各類(lèi)監督，持之以恒鞏固和堅持用制度管權管事管人，全力構建不敢腐、不能腐、不想腐機制。

會(huì )議最后，揭小健帶領(lǐng)全體參會(huì )人員重溫學(xué)習了集團公司2019年下發(fā)的《江投集團全面從嚴治黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)規定》，重申了集團公司早在兩年前就規定的“三堅守”“六不準”“九嚴禁”，再次給集團公司黨員領(lǐng)導干部立規矩、定紅線(xiàn)、劃杠杠。

會(huì )議要求，集團各級黨組織近期要不走過(guò)場(chǎng)、不搞形式，從二級黨委到三級黨總支逐級逐層召開(kāi)好各自單位的全面從嚴治黨工作座談會(huì )，認真對照鐘曉云案等腐敗案件堅決徹底地改，切實(shí)履行好全面從嚴治黨政治責任，加快修復逐漸向善向好的政治生態(tài)，以?xún)?yōu)異成績(jì)向建黨100周年獻禮。