2017年8月18日，集團公司“優(yōu)秀班組長(cháng)”培訓開(kāi)班，來(lái)自集團公司各所屬企業(yè)的66名班組長(cháng)及基層管理人員參加了培訓。

本次培訓集團公司邀請到了實(shí)戰生產(chǎn)管理與改善專(zhuān)家、清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓練中心教授、中國人民大學(xué)繼續教育學(xué)院顧問(wèn)戴良橋為員工做面對面教學(xué)。戴老師管理經(jīng)驗豐富、語(yǔ)言幽默生動(dòng)，不僅詳細講授了5S現場(chǎng)管理、精細化管理、班組團隊建設、任務(wù)督導查核等方面的知識，還結合企業(yè)特點(diǎn)分析指出班組工作中常見(jiàn)易發(fā)問(wèn)題的關(guān)鍵癥結，適時(shí)地向學(xué)員傳導“不要向自己喝水的井里吐痰”、“先處理情緒，再處理事情”、“流程管事，制度管人”等通俗易懂的管理哲學(xué)理念，并不斷穿插貼近實(shí)際工作情況的真實(shí)案例幫助學(xué)員強化理解認識。此外，學(xué)員也通過(guò)情景模擬和實(shí)戰分析主動(dòng)結合日常工作中遇到的困難和問(wèn)題展開(kāi)了熱烈討論，對強化標準化流程管理和班組團結有了新的見(jiàn)解和看法。

班組長(cháng)是企業(yè)生產(chǎn)中最基層的管理者，也是企業(yè)與一線(xiàn)員工的連接帶，更是貫徹執行企業(yè)發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)方針和企業(yè)文化的主力軍。提升一線(xiàn)班組長(cháng)的管理水平，目的就是激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力、夯實(shí)企業(yè)轉型步伐，而人力資源部將視角聚焦到企業(yè)生產(chǎn)第一線(xiàn)的班組長(cháng)，也正是基于對他們在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中發(fā)揮了至關(guān)重要作用的深刻認識。人力資源部將繼續針對班組長(cháng)素質(zhì)提升這一培訓方向進(jìn)行深入探索，在滿(mǎn)足基層生產(chǎn)管理者需求的同時(shí)，推動(dòng)集團公司基層生產(chǎn)管理人才隊伍建設的戰略和目標得以落實(shí)。