2017年7月28日，一場(chǎng)別開(kāi)生面的情緒管理課在新余燃氣公司會(huì )議室激情開(kāi)講了，投資燃氣和新余燃氣逾80名干部職工參加了培訓。

此次培訓集團公司邀請了華東師大心理學(xué)博士、香港中文大學(xué)管理學(xué)博士后、中國浦東干部學(xué)院副教授周穎為新余燃氣公司員工做面對面教學(xué)。

周教授將理論知識與經(jīng)典案例充分結合，對當前企業(yè)職工如何做好壓力管理和培養積極心態(tài)進(jìn)行專(zhuān)題授課，倡導大家轉變認知和思維模式，合理控制欲望并提高自身追求欲望的能力，逐步引導在場(chǎng)學(xué)員利用科學(xué)方法尋找舒壓途徑,重新收獲享受快樂(lè )的健康心態(tài)。同時(shí)，授課又密切聯(lián)系實(shí)際，以“交互式”為主線(xiàn)，通過(guò)頭腦風(fēng)暴、分組討論、經(jīng)驗分享等多種方式，讓學(xué)員們更深刻地學(xué)習了解了職場(chǎng)中的溝通技巧以及情緒管理手段等內容，在學(xué)員與老師之間、學(xué)員與學(xué)員之間形成了良好的互動(dòng)，有效地保證了培訓效果。

針對安全生產(chǎn)壓力導致心理長(cháng)期處于亞健康狀態(tài)的現實(shí)問(wèn)題，學(xué)員們踴躍上臺分享調節壓力的優(yōu)秀做法和典型經(jīng)驗，為更加有效地應對壓力、調整工作狀態(tài)和情緒提供了參考和借鑒。

“送課進(jìn)企業(yè)”是集團公司打造學(xué)習型企業(yè)的有益嘗試，得到了培訓學(xué)員們的廣泛認可和支持。培訓結束后，學(xué)員們表示收獲頗豐，有助于保持良好的工作心態(tài)和工作熱情，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)在工作崗位上做出積極的貢獻。集團人力資源部也將總結經(jīng)驗、反思不足，持續關(guān)注基層企業(yè)人才隊伍建設需求并幫助解決實(shí)際問(wèn)題，為助力集團公司改革創(chuàng )新發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)、周到的服務(wù)。