近日，贛能公司各級黨組織認真組織全體黨員，學(xué)習傳達全省作風(fēng)建設會(huì )議精神，并針對“怕、慢、假、庸、散”五個(gè)方面問(wèn)題制定了具體舉措，強力掃“毒瘤”，努力讓“勇、快、實(shí)、進(jìn)、聚”成為公司新風(fēng)氣、新氣象。

針對“怕?lián)?、怕麻煩、怕吃虧”等“怕”的?wèn)題，贛能公司已明確了部門(mén)職責和分工，舉全公司之力推動(dòng)豐電三期復工建設，主動(dòng)承擔起豐電三期復工自我管理自我建設的重任，相關(guān)工作人員夜以繼日地推進(jìn)相關(guān)工作，目前省內的相關(guān)手續已基本辦結。同時(shí)，根據《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見(jiàn)》精神和《地方黨政領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)責任制規定》，結合公司實(shí)際，制定了《公司黨委安全生產(chǎn)職責》12條，加強黨委對安全生產(chǎn)的政治、思想和組織領(lǐng)導。

針對“拖拖拉拉、推諉扯皮、懶政怠政”等“慢”的問(wèn)題，贛能公司結合糾“四風(fēng)”、強作風(fēng)專(zhuān)項整治活動(dòng)，開(kāi)展了“三辦”（總經(jīng)理辦公室、黨委辦公室、工會(huì )辦公室）督辦系列舉措。一是對歷史遺留問(wèn)題進(jìn)行督辦，由“三辦”對近年來(lái)總經(jīng)理辦公會(huì )、黨委會(huì )、民主生活會(huì )、職代會(huì )上討論通過(guò)的決議、部署的工作進(jìn)行梳理，對已決議而未辦理或未完成的事項進(jìn)行跟進(jìn)，列出整改措施、責任單位、責任人和整改時(shí)間，督促完成并檢查成效；二是建立督辦制度，要求“三辦”對黨委、行政和工會(huì )工作進(jìn)行督辦，一般性事務(wù)必須做到5個(gè)工作日內完結。

針對“弄虛作假，不察實(shí)情、不辦實(shí)事、知行不一”等“假”的問(wèn)題，要求公司黨委委員每年到基層聯(lián)系點(diǎn)調研不少于2次，至少有1次深入調研，天數不少于5個(gè)工作日。公司所有文件、會(huì )議均要有落實(shí)，做到言必行，行必果。如要求對全體員工2017年工作述職中自查的不足問(wèn)題和改正措施進(jìn)行存檔，在來(lái)年的述職中要有所改進(jìn)。

針對“不思進(jìn)取、能力不足、得過(guò)且過(guò)”等“庸”的問(wèn)題，贛能公司深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，為每位黨員發(fā)發(fā)放了黨的十九大報告輔導讀本等書(shū)籍，要求每一位黨員通讀至少一遍、最好能精讀十九大報告，并擬通過(guò)舉辦兩期黨員輪訓班，對全體黨員進(jìn)行輪訓，提高政治理論水平，提高政治站位。目前，公司已舉辦了《新能源技術(shù)與應用》講座，并要求全體員工加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，做好集團公司所屬控股公司管控模式承接準備工作。

針對“懶散、紀律松弛、不講規矩”等“散”的問(wèn)題，贛能公司從小事抓起，要求全體員工嚴格遵守勞動(dòng)紀律，不得遲到早退，上班時(shí)間不得吃零食、串崗聊天、購物、炒股等從事與工作無(wú)關(guān)的事情，并要求上班時(shí)間不得因公因私飲酒，用一條條的具體舉措規范員工行為。同時(shí)準備擬定員工《績(jì)效管理考核辦法》，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶。