12月4日下午，集團公司召開(kāi)先進(jìn)基層代表座談會(huì )。來(lái)自基層企業(yè)的2020年全國及全省勞模模范稱(chēng)號獲得者、抗疫工作先進(jìn)基層代表、駐村工作隊代表和防汛工作基層先進(jìn)代表等共15位同志結合自己的工作實(shí)際作了發(fā)言，并圍繞對本企業(yè)（本板塊）、集團公司“十四五”規劃提出意見(jiàn)建議。

集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)揭小健主持會(huì )議并講話(huà)，集團黨委副書(shū)記劉鋼，集團黨委委員、工會(huì )主席曹鴻霞，集團總經(jīng)理助理兼黨群工作部主任胡若蘭、集團總經(jīng)理助理熊臘元參加會(huì )議并與先進(jìn)基層代表座談交流。

揭小健代表集團黨委向與會(huì )先進(jìn)基層代表和集團全體干部職工的辛勤工作表達了感謝和敬意。同時(shí)，就集團總體情況、黨組織架構情況、產(chǎn)業(yè)結構情況等進(jìn)行了通報，并就集團當前面臨的問(wèn)題、“十四五”時(shí)期發(fā)展的總體規劃作了簡(jiǎn)要介紹。

揭小健指出，“十四五”時(shí)期是集團推進(jìn)改革攻堅和實(shí)現轉型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，既要明確一個(gè)大的方向，更要確立一個(gè)好的定位。集團上下要圍繞建設成為具有高水平投資決策能力和市場(chǎng)化資本運作能力的國有資本投資運營(yíng)平臺這個(gè)目標，積極爭做江西國有資本投資運營(yíng)的“排頭兵”，當仁不讓地做江西能源安全的“護衛隊”，全力做好我省環(huán)保數字金融產(chǎn)業(yè)的“操盤(pán)手”，全力以赴地打造我省國資國企改革的“新樣板”。

揭小健對參加會(huì )議的先進(jìn)基層代表和集團廣大青年干部職工提出了三點(diǎn)期望和要求。

要緊緊圍繞“成為本行業(yè)本領(lǐng)域的行家里手”這一更高要求，愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精、追求卓越。要積極主動(dòng)爭當人才培養“練兵場(chǎng)”上的“好教官”，充分發(fā)揮輻射作用和培育功能，積極參與勞模創(chuàng )新工作室的創(chuàng )建，打造一批職工群眾思想碰撞、技術(shù)交流、學(xué)習研討的“大講堂”。要積極主動(dòng)爭當技術(shù)創(chuàng )新“主戰場(chǎng)”上的“帶頭人”，帶頭厚植工匠文化，練就一顆嚴謹專(zhuān)注、精益求精的“匠心”，干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行，爭做企業(yè)技術(shù)革新和崗位成才的帶頭人。要積極主動(dòng)爭當示范帶動(dòng)“大舞臺”上的“大師傅”，按照集團要求和企業(yè)需要認認真真常態(tài)化開(kāi)展“師帶徒”工作，帶動(dòng)職工立足崗位、增長(cháng)才干、提升技能。

要緊緊圍繞“在急難險重新任務(wù)中沖鋒在前”這一行動(dòng)自覺(jué)，勇于擔當、勤于奮斗、善于奉獻。要拿出標桿先進(jìn)的擔當姿態(tài)，圍繞集團戰略定位和行業(yè)趨勢，積極爭當思想上的傳播者、技能上的傳承者、創(chuàng )新上的引領(lǐng)者、行動(dòng)上的示范者。要用好安源精神這個(gè)傳家法寶，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，多到艱苦崗位和基層一線(xiàn)去鍛煉，在層層歷練中積累經(jīng)驗，用知重負重、攻堅克難的實(shí)際行動(dòng)詮釋擔當作為。要亮出熱血尖兵的拼搏風(fēng)采，發(fā)揚斗爭精神，橫下一條心、拿出一股子氣，不等不靠、不推不擋，深入分析研判，落實(shí)好各項工作要求，沖破“桎梏”，攻下“山頭”，做到善作善成。

要緊緊圍繞“充分釋放年輕干部活力”這一殷切期望，敢打敢拼、敢想敢干、敢破敢立。要保持活力激情，切實(shí)克服“四平八穩”心理，始終保持對崗位、對事業(yè)的執著(zhù)。要保持奮斗熱情，切實(shí)克服“自我滿(mǎn)足”傾向，及時(shí)跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐，敢于放下頭頂的光環(huán)，要常懷“空杯心態(tài)”，甘當“小學(xué)生”，堅持不斷“補氧”“充電”。要保持初心真情，切實(shí)克服“小我世界”思想，靜得下心，沉得住氣，正確看待得失，學(xué)會(huì )跳出一時(shí)一事一地一己的局限看問(wèn)題。

集團黨群工作部、集團人力資源部有關(guān)負責人及集團總部部分青年干部職工、在昌部分企業(yè)青年職工代表參加會(huì )議。