12月29日，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)揭小健率集團紀委、人力資源部、黨群工作部有關(guān)負責人一行來(lái)到萍鄉，走訪(fǎng)慰問(wèn)萍礦集團及安源煤礦困難職工、困難黨員，調研督導安全生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理等工作，并與一線(xiàn)工人代表面對面座談交流，認真聽(tīng)取職工對企業(yè)改革轉型發(fā)展等方面的意見(jiàn)和建議。

29日上午，揭小健一行首先來(lái)到安源煤礦生產(chǎn)調度中心，仔細詢(xún)問(wèn)該礦目前的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等情況。揭小健指出，在目前全省煤炭資源緊缺的情況下，安源煤礦一定要在確保安全生產(chǎn)的同時(shí)，千方百計保證煤炭產(chǎn)量，助力全省迎峰度冬。

隨后，揭小健慰問(wèn)了該礦困難職工、黨員張廣漢、柳波，向他們送上慰問(wèn)金。并與該礦一線(xiàn)工人代表進(jìn)行座談，面對面傾聽(tīng)基層職工目前工作及生活中遇到的困難及問(wèn)題、提出的意見(jiàn)建議。揭小健指出，目前企業(yè)正處于轉型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，感謝廣大職工對企業(yè)改革發(fā)展的理解；從大家反映的問(wèn)題中，了解到一線(xiàn)職工的實(shí)際困難，知道了大家的期盼。往后，企業(yè)要更加暢通溝通渠道，切實(shí)將職工利益放在心上。雙節將至，他希望廣大職工能在保障安全的前提下，做到保生產(chǎn)、保秩序，繼續傳承、發(fā)揚安源精神，與企業(yè)共渡難關(guān)。

29日下午，揭小健一行先后到萍礦集團困難黨員、職工黃健及王鐵的家中，向他們送上了集團公司的關(guān)懷及慰問(wèn)。

期間，揭小健一行參加了在萍礦集團召開(kāi)的基層職工座談會(huì )，來(lái)自萍礦集團各單位的職工代表、勞模先進(jìn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加座談。各單位職工代表暢所欲言，匯報本單位2020年工作情況、2021年工作安排和“十四五”規劃，以及目前工作中遇到的種種困難。揭小健與大家深入交流，現場(chǎng)對部分工作做出預期安排。

在座談會(huì )上，揭小健指出，近幾年萍礦集團規模大幅縮小，留守單位較多，這些單位的資料、檔案處理及保存千萬(wàn)不能忽視，要抓實(shí)抓細抓到位；應收賬款等權益類(lèi)問(wèn)題也需仔細梳理、穩步推進(jìn)。目前，正在籌備的焦化玻璃項目，以及新三板企業(yè)的轉板上市，對萍礦集團可持續發(fā)展意義重大，要抓住機會(huì )、創(chuàng )造條件、大力推進(jìn)。在此改革轉型之際，各企業(yè)要打造過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍，全面規范內部管理，持續推進(jìn)市場(chǎng)化改革，嚴格實(shí)行以崗定人、以崗定薪。要在技術(shù)創(chuàng )新、市場(chǎng)開(kāi)拓等方面下狠功夫，努力提高企業(yè)核心競爭力，不斷開(kāi)拓新領(lǐng)域、占領(lǐng)新市場(chǎng)，確保企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

安源煤業(yè)、安源煤礦相關(guān)負責人，萍礦集團班子成員分別參加上述調研及座談。