3月7日下午，集團公司黨委書(shū)記揭小健一行到富昌石油儲運公司調研指導工作，集團公司黨委副書(shū)記劉鋼，總經(jīng)理助理、總經(jīng)辦主任李天曉等參加了座談會(huì )。

在會(huì )議上，富昌石油公司負責人首先介紹了富昌石油公司的歷史沿革、企業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)以及未來(lái)愿景的規劃。隨后，富昌石油公司副總經(jīng)理馬勇就混改工作進(jìn)行了專(zhuān)題匯報，從混改工作背景、工作進(jìn)度以及工作面臨的問(wèn)題進(jìn)行一一梳理。

揭書(shū)記十分關(guān)心富昌石油公司的混改工作，在詳細聽(tīng)取匯報過(guò)程中，對混改工作的操作及難點(diǎn)進(jìn)行了非常專(zhuān)業(yè)的精準解讀，并就混改工作的可行性與參會(huì )人員進(jìn)行了深入溝通和討論。揭書(shū)記指出，富昌石油公司近些年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)出色，把上下游相關(guān)市場(chǎng)的空間運用到極致；混改工作要著(zhù)眼未來(lái)，注重增量，同時(shí)要完善股權管理，認購價(jià)格要嚴格按照規范要求操作，在招商選資方面要引入志同道合的戰略投資者；醫養項目方面要全力以赴，高效率的完成落地項目的建設，并建議醫養項目處在培育階段，作為做增量的典型，可以實(shí)行骨干層跟投。會(huì )上，劉鋼副書(shū)記也叮囑醫養項目要提前進(jìn)一步做好專(zhuān)項人才引進(jìn)工作，在落地項目完成后要加快后續項目和市場(chǎng)開(kāi)拓工作。最后，揭書(shū)記強調，集團公司相關(guān)部門(mén)要全力配合，盡快幫助富昌石油列出混改工作面臨的問(wèn)題清單，加快工作推進(jìn)。

集團公司人力資源部主任樊衛鳳、戰略管理部主任宋敬衖、財務(wù)管理部主任李龍根、法律事務(wù)部主任彭曦宏、投資開(kāi)發(fā)部副主任王志剛，富昌石油公司經(jīng)營(yíng)班子、中層干部及員工代表參加了座談。